近日，攀枝花市仁和区人民法院与钒钛高新区管理委员会通过“钒华·新常钛”府院联动工作室，联动调解一起因公司经营困难，无正当理由单方辞退员工而引发的劳动争议纠纷。该纠纷仅用时五天便得以化解，原被告双方在“钒华·新常钛”府院联动工作室握手言和。

　　原告钟某于2021年5月入职被告公司，主要从事光谱分析工作，每月基本工资3200元。2021年9月30日，因公司资金困难导致停产停业，公司电话通知原告不用继续上班，后公司单方面认为劳动合同已解除，并有4436.88元工资未结清。后钟某多次与公司协商未果，遂起诉至仁和区法院。

　　仁和区法院受理该案后，承办法官考虑到该案标的较小，双方争议较大，适合以调解方式解决矛盾。经与双方沟通未果后，立即联系了被告住所地的钒钛高新区管委会参与调解。经过联动调解，该公司同意协商解决这起纠纷，依法给予原告拖欠的工资款。

　　下一步，仁和区法院将以“钒华·新常钛”府院联动工作室为依托，前移解纷关口，延伸服务触角，下沉力量资源，通过府院联动促进纠纷止于未发、化于萌芽。